(二)、贵州最低工资标准包括五险一金吗?
最低工资标准是否包含五险一金具体以各地区法规为标准。具体来看：贵州的最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
最低工资标准与劳动者的基本权益息息相关，目前来看，最低工资标准影响劳动者的以下待遇：
1.加班费：部分企业的加班费计算基数是以最低工资为标准的，当最低工资标准上调，劳动者的加班费也会有所上调。
2.失业保险金：失业保险金是以低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活标准的水平发放的，当最低工资标准上调时，劳动者在符合失业保险金领取条件的前提下，能够领取到的失业保险金会增加。
3.到手工资：对于部分以最低工资标准作为基本工资的人群而言，当最低工资标准上调，到手工资就会上涨。
4.病假工资上涨：职工患病或非因工负伤治疗期间，在法规的医疗期内由企业按有关法规支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。需要注意的是，80%这个标准各地有差异，以当地为准。
调整最低工资标准的意义
最低工资标准是一个涉及到国、社会、企业和个人多方利益的重要制安排。它不仅关系到劳动者的基本生活权益，还关系到经济社会的发展和变革。
对于企业来说应该遵守最低工资标准的法定，合理安排劳动者的工作时间和工作强度，提高劳动者的福利待遇和职业发展空间，增强劳动者的归属感和忠诚度。
对于个人来说应该正确地认识最低工资标准的作用和局限，不要把它当作是一种保护或依赖，而要通过不断地学和努力，提高自己的能力和价值，争取更高的收入水平和更好的生活质量。
