2023-2024年合肥每月缴纳的社保费用计算公式如下:单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数;职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。那么合肥社保缴费标准是怎么样的?下面随社保网小编一起了解一下详情!
2024年合肥市社保缴纳费用 | ||||||
险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
养老保险 | 4019.00 | 16.00% | 643.04 | 8.00% | 321.52 | 964.56 |
医疗保险 | 4019.00 | 6.40% | 257.22 | 2.00% | 80.38 | 337.60 |
失业保险 | 4019.00 | 0.50% | 20.10 | 0.50% | 20.10 | 40.20 |
工伤保险 | 4019.00 | 0.40% | 16.08 | 0.00% | 0.00 | 16.08 |
社保(合计) | 936.44 | 422.00 | 1358.44 | |||
公积金 | 2060.00 | 8.00% | 165 | 8.00% | 165 | 330.00 |
社保公积金(合计) | 1101.44 | 587.00 | 1688.44 |
以上数据仅供参考,不具有通用性。

以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人10%,单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
社保缴费基数是什么意思?
据社保网小编了解,社保缴费基数一般指社会保险基数。
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。