单位新录用、新调入职工的住房公积金缴存基数如何确定？
新录用和新调入职工住房公积金缴存基数，是职工本人当月工资。
单位新录用、新调入职工住房公积金从何时开始缴存？
单位新录用的职工从参加工作的第二个月起开始缴存住房公积金；新调入的职工从调入单位发放工资之月起开始缴存住房公积金。
职工缴存的住房公积金如何计息？
住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照法定的利率计息。
单位如何办理提高、降低缴存比例或缓缴住房公积金手续？
提供职工工资表，并按上年度职工月平均工资计提后，报住房公积金管理中心审核后，办理住房公积金缴存比例提高手续。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，应办理哪些手续？
单位录用职工的，应当自录用之日起３０日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
缴存住房公积金的单位合并、分立、撤销、、解散、改制的，应办理哪些手续？
单位合并、分立、撤销、解散或者的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
