为什么要调整医保最低缴费年限呢？
客观来说，很多人反映，医保最低缴费年限男30年、女25年，有点太长了。为什么非要提高医保最低缴费年限呢？
其实，提高职工医保最低缴费年限，这主要是为了促进公平与可持续性。因为如果就连一个省内的不同城市都有不同的最低医保缴费年限，有长有短的话，那这是不公平的，现在参保人员跨地区就业参保也比较频繁，全省不统一最低缴费年限的话，就会造成不公平。
而且，职工医保最低缴费年限提高了，就能一定程度增加医保基金的收入，从而更好保障参保人员的医疗待遇，毕竟现在老龄化程度在加深，医疗成本也在提高，所以，上调职工医保最低缴费年限，可以更好促进医保制度的可持续健康运行，进而保障参保人员的权益。
退休时达不到最低缴费年限怎么办？
那么，大家很关心，这么长的最低缴费年限，退休时累计缴费达不到最低缴费年限怎么办呢？
其实，从各地的处理方式来看，主要有三种方式，第一是可以一次性补缴到最低缴费年限，也就是退休时一次性补足最低年限，这样就能退休后不用缴费同时享受医保待遇。
第二就是可以继续按月缴费，如果觉得一次性补缴的压力比较大，也可以继续延长缴费到最低缴费年限。
第三如果不想补缴或者继续缴费，可选择参加城乡居民医保，享受补助和相应待遇，当然，居民医保的待遇水平不如职工医保，如果参保人员想通了，中途也可随时按法规补缴职工医保差额缴费年限。
综上来看，以后职工医保最低缴费年限延长到男30年、女25年是大势所趋，越来越多的地区正在过渡中。对于参保职工来说，最好的选择就是退休前尽量长缴费，退休时实在不够可以选择一次性补足年限。
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