涉及到补发差额时，必须符合一个硬性条件，即根据新方法测算的过渡性养老金必须高于老方法的计算金额。因此，并非所有人都有资格获得补发。以一个江苏的退休人员为例，该人员在2022年12月退休，按照老方法计算过渡性养老金为964元。
然而，根据新方法的计算，过渡性养老金仅为910元。显然，新方法计算的金额低于老方法，因此不存在差额补发的情况。这也解释了一些江苏网友表示养老金没有一分补发的原因。
关于补发3年养老金的讨论，我认为退休人员对这一概念可能存在一些误解。在江苏人社最新公布的过渡性养老金文件中，提到了补发的数额，并非一次性支付，而是采用了一个“三年过渡期”的方式。换句话说，需要补发的差额将在三年内逐步到账。具体而言，2024年将支付40%，2025年支付30%（总计70%），2026年支付30%（总计100%）。
通过截图清晰展示的并非一次性的三年养老金补发，而是将差额养老金分三年逐步完善。尽管时间跨度均为三年，但在概念上存在着本质的差异。
对于居住在江苏的退休居民，每月可享受5000元的养老金。按照以往的计算方式，过渡性养老金的估算结果为650元。然而，根据新的计算方式，过渡性养老金的计算金额却高达1420元。新的计算方法相较于老方法多出了1420-650=770元，因此需要按法规进行差额补发，以确保退休人员的养老金达到5770元。
这笔额外的770元养老金并非一次性发放，而是在三年内逐步补发。2024年，将启动第一阶段，额外发放养老金的40%，即308元。这使得本月养老金由5000元增加到5308元。随后，2025年迎来第二阶段，再补发30%，即额外的231元，将养老金总额调整至5308 231 = 5539元。最终，2026年迎来第三阶段，再次补发剩余的30%，同样为231元，将养老金最终调整至5539 231 = 5770元。
以上就是本文的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注社保网解锁更多社保专业咨询。
