2018年退休的中人，老方案计算养老金只4100元，最终领5000元吗？下面随社保网小编一起来看看详情。
在2014年10月份到2024年9月份办理退休的事业单位人员，都是属于十年过渡期之内的退休中人，养老金也是按照新老方案对比的方式计算，其中，老方案是按照2014年9月份的数据计算，而新方案是按照退休时的实际情况计算。
这位在2018年办理退休的中人，老方案计算的养老金有4100元，那个人的养老金理顺补发之后，最终的退休待遇能有5000元吗？
根据大部分退休中人的实际情况来说，在2018年办理退休的中人，新方案比老方案高出的金额都是在1500元左右的，少部分退休中人的高出金额可能会达到2000元，但以这些标准来说，这位退休中人的退休待遇都是达不到5000元的。
从老方案的计算金额来说，每月能有4100元的养老金还是比较多的，这就说明这位退休中人在2014年9月份的职务或者岗位还是比较高的，进而在缴纳养老保险之后，每月的缴费基数也是比较高的，那按新方案计算的退休待遇也会提高不少的。
假设这位2018年办理退休的中人，按新方案计算的养老金比老方案高出的金额是2000元，则在养老金理顺之后，每月的退休待遇也是达不到5000元的，因为2018年是属于十年过渡期的第4年，所以新方案比老方案高出部分的补发比例就为40%，那在新方案比老方案高出的金额是2000元时，则新方案比老方案高出部分的补发金额就为2000*40%=800元。
由此就可以看出，这位在2018年办理退休的中人，在养老金理顺之后，每月的退休待遇最多是只有4100 800=4900元的，不过再加上每年的养老金上调金额，这位退休人员的养老金待遇就能够达到5000元以上了。
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