养老金计发基数9000元以上，工龄长达41年，养老金能到5000元吗？下面就随社保网小编一起来看看详情。
参保人员办理退休手续时，个人的缴费年限越长，缴费档次越高，则可计算的养老金待遇也就会越高的，特别是在养老金计发基数高的地区办理退休，在缴费条件相同的情况下，可领取的养老金待遇也是能够提高不少的。
比如工龄有41年的参保人员，在2024年2月份办理退休，退休年龄是60岁，退休地的养老金计发基数在9000元以上的情况下，每月的养老金基本上都是能够达到5000元的。
比如参保人员的退休地是天津，在2023年的养老金计发基数是9016元，刚刚超过9000元的标准，而且天津的过渡性系数也是比较低的，假设参保人员的缴费档次都是60%，退休时个人账户余额只有9万元的情况下，则退休后的预发养老金就能有4867.89元。
其中，个人账户养老金有90000/139=647.48元，基础养老金有9016*（1 0.7447）/2*41*1%=3224.69元，过渡性养老金有9016*0.7447*14.83*1%=995.72元。
从上面的计算过程可以看出，这位参保人员的平均缴费指数和过渡性系数都是非常低的，那在这种情况下，这位参保人员的预发养老金也能有4867.89元了。在当地2024年的养老金计发基数公布之后，这位参保人员的养老金是有可能达到5000元的。
由此就可以看出，工龄有41年的参保人员，在养老金计发基数为9000元以上的地区办理退休，只要个人的平均缴费指数不是最低标准，则在办理退休手续之后，养老金的待遇基本上都是能够达到5000元的。
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