通常来说，这些补发的款项都会在7月底之前就到位。你们知道吗，就在3月5日的刊文中，还特地提到了这件事，可见政府对此事的重视程度。
不过啊，这里有一点得提醒大家，事退人员的职业年金、企退人员的企业年金、还有那些过节费、取暖补贴等等，这些可都不属于基本养老金的范围哦。所以，这些金额在养老金的调整过程中，是不能参与“挂钩调整”的。
再来说说江苏的情况吧，江苏这边挂钩的是去年12月底的基本养老金基数。这就意味着，如果今年一月提高了过渡性养老金，那这种增长可能要到明年才会在挂钩调整中体现出来。
第三笔钱，对于那些退休人员来说，是转正、应重算补发的养老金。
三月份一到来，就有些退休职工们开始领到了这笔钱，比如说浙江省、湖北等地的朋友们，就是其中的典型。
记得三月上旬，大约是8号左右，浙江的好几个地方，都在为2023年度退休的职工们重新核算补发了养老金。想象一下，当那些退休人员收到银行到账通告，看到账户里多了几千元的转正重算差额，心情肯定是非常激动的。
这里有个细节，有些省份的补发工作延续到了2024年年初才完成，所以有些人的补发月数超过了12个月。这样一来，补差的金额自然也会多一些。
就拿浙江温州的一位网友来说吧，他分享说自己是在2023年7月份退休的，到了3月份就收到了补发的2200多元。这么算下来，他其实是补发了8个月的差额，那么每月增发的金额就是2200除以8，大约是275元左右。最近，浙江杭州、诸暨、湖州等地的企退职工也纷纷留言表示，他们也收到了补差。
三月就这样过去了，第一季度也接近了尾声。每年的补发进程都差不多，所以如果你在这个月底后还没收到补发的话，那就得赶紧咨询当地的社保部门了，了解一下具体情况。毕竟，这笔钱对于退休人员来说，也是一份不小的收入，能让他们的生活更加宽裕一些。
第四笔钱，对于那些即将在2024年退休的职工们来说，可谓是意义重大——那就是他们即将领取到的新年度基本养老金。
说到养老金，就不得不提2019年横空出世的养老金计发基数这一概念。它就像是养老金计算的一把尺子，起着至关重要的过渡性作用。它的长远目标，就是与本省上年度全口径社平工资相接轨。
近三年来，我们不难发现，各省的养老金计发基数都保持着稳定的涨幅，大约在3.5%到4.2%之间。更值得一提的是，到了2023年，已经有上海、浙江、贵州、黑龙江、新疆、西藏、海南、内蒙古这八个省份，直接采用了上年度的社平工资作为计发基数。
而就在最近，黑龙江也公布了2024年的新计发基数——7010元。随着我国经济的持续发展，预计今年将有更多地区，比如北京、东北三省等，会逐步与上年度全口径社平数据接轨。
这样一来，对于那些在2024年1月1日之后退休的人来说，虽然他们无法享受到养老金的“20连涨”福利，但同样也能迎来收入和养老金的增长补发。这无疑是对他们辛勤工作的一种回报和认可。
除了这些，从三月开始，还有一些地区的事业单位退休中人，将领到应兑现理顺的待遇。而即将到来的端午节，杭州的企退人员更是可以期待800元的过节费。这一笔笔钱的到来，不仅增加了他们的收入，也让他们在节日里感受到了更多的温暖和关怀。
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