江苏退休人员过渡性养老金调整后，还能参加今年养老金上调吗？下面随社保网小编一起来看看详情。
江苏的退休人员在经历过渡性养老金的调整之后，还有机会享受今年即将实施的养老金增长。全国31个省份都将推出各自的养老金调整计划，确保退休人员的待遇得到提升，江苏省亦在此列。尽管江苏已对过渡性养老金进行了今年的调整，许多人仍然关心是否还能享受到养老金的进一步上涨。
今年初，江苏省公布了《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》，要放弃以往基于估计存储额的计算方式，改为依据视同缴费年限进行计算。对于计算结果超出旧方法的部分，将分三年逐步补齐，今年的补发比例为40%，明年为70%，后年将达到100%。
以一名江苏企业退休员工为例，假设其工龄为35年，视同缴费年限为9年，缴费指数为0.8。根据旧方法，其过渡性养老金为每月410元；按新方法计算，基于当前养老金计发基数8613元，其过渡性养老金为每月744元，高出旧方法334元。
今年的40%补发比例意味着，这位退休员工将额外补发134元，而明年和后年的补发金额将更多，最终补发金额达到334元。
假设原养老金为每月3000元，今年的过渡性养老金调整后，其养老金将增至3134元。
江苏省将继续进行养老金的年度调整，这位退休员工今年的养老金还有望进一步增加。
参考去年江苏的养老金调整方案，其中包括定额调整26元，与工龄挂钩的调整，以及与养老金水平挂钩的1.1%涨幅。未计算高龄倾斜的额外增加，这位退休员工今年可期待的增加总额为138元。预计今年的增幅可能略低于去年，假设不享受高龄倾斜增加，其养老金的实际增加可能会略少于138元。
#财富自由攻略手册#总的来说，江苏省包括在内的31个省份将继续提高退休人员的养老金，而参与了过渡性养老金调整的退休人员仍然可以享受到今年的养老金上涨。因此，获得过渡性养老金调整的退休人员无需担心，他们仍然有资格享受今年的养老金增长，而且通常情况下，调整后的养老金还会有所增加。
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