虽然天津的方案还没有公布，但天津的方案有一定的历史规律，我们可以从这个规律来看今年的养老金调整方案。
2023 年，统一费率调整为 48 元。服务年限单位费率为 1.50 元，保证增加 22.50 元。与养老金挂钩的调整率为 1.15%。工龄倾斜调整，年满 70 周岁不满 75 周岁的，每月增加 20 元；年满 75 周岁不满 80 周岁的，每月增加 30 元；年满 80 周岁的，每月增加 40 元。
2022 年，统一费率调整为 48 元，服务年限单位费率为 1.50 元，保证增加 22.50 元。与养老金挂钩的调整率为 1.24%。工龄倾斜调整，年满70周岁不满75周岁的，每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每月增加30元；年满80周岁的，每月增加40元。
2021 年，统一费率调整为 58 元。服务年限单位费率为 2 元，保证增加 30 元。与养老金挂钩的调整比例为 1%。工龄倾斜调整，年满70周岁不满75周岁的，每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每月增加30元；年满80周岁的，每月增加40元。
2020年，企业养老金定额调整为60元，部机关养老金定额调整为53元。工龄满 15 年及以下的，保底上调 15 元；工龄满 15 年以上的，除上调 15 元外，单价上调 1.5 元。与养老金挂钩的调整比例为 1.6%。年满 70 周岁不满 75 周岁的，工龄倾斜调整为每月 30 元；年满 75 周岁不满 50 周岁的，工龄倾斜调整为每月 30 元；年满 80 周岁的，工龄倾斜调整为每月 70 元。
从过去四年的调整计划来看，调整方法是为过去三年制定的，因此具有较大的参考价值。
计划于 2024 年实施的养老金调整方案的结果如下：
统一费率调整，45 元（固定减少额）
与年资挂钩的调整，每单位 1.50 元，保证 22.20 元（与 2022 年和 2023 年计划一致）
与养老金挂钩的调整率为 1.1%（略有下降）
年满 70 周岁不满 75 周岁的，工龄坡度为每月 20 元；年满 75 周岁不满 80 周岁的，工龄坡度为每月 30 元；年满 80 周岁的，工龄坡度为每月 40 元（与近三年一致）。
最终确定将以天津市人力资源开发局公布的方案为准。
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