社保补缴的意义是什么?补缴社保能领多少钱?来了解一下:
社保缴费比例是多少?
养老保险方面:根据相关法规要求,用人单位须承担比例约为总费用的19%,员工个人承担比例为8%。
医疗保险:公司承担6%,个人承担2%。
失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%。
工伤保险的缴费比例通常为0.5%到2%,工伤保险的缴费主体是用人单位,个人不需要缴纳。缴费基数则根据上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%分别作为参保人员个人缴费工资基数的上限和下限。
生育保险:0.8%全由单位承担,个人不缴费;
公积金的缴存基数根据职工上一年度的月平均工资确定,缴存比例则由单位在5%-12%之间自主确定。如果单位选择的缴存比例是5%,那么个人和单位每月各缴存工资的5%作为公积金。