发生工伤要怎么处理？怎么申请赔偿?工伤认定程序、劳动能力鉴定程序都有哪些?具体如何办理的?随社保网小编来看看。
如何办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇申领是很多劳动者比较关心的话题。
一、工伤发生后的处理流程
1. 前往参保地工伤定点医院就医。
2. 向社保经办机构申请工伤认定。
3. 向劳动能力鉴定委会申请劳动能力鉴定。
4. 向社保经办机构申领应由工伤保险基金支付的工伤待遇。
5. 向用人单位主张应由用人单位支付的工伤待遇。若用人单位未购买工伤保险的，所有工伤待遇都应向用人单位主张。用人单位拒绝支付，可提起劳动仲裁。
二、劳动能力鉴定流程
(一)劳动能力鉴定的条件
已被认定为工伤或视同工伤，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的情况。
(二)劳动能力鉴定的申请主体
可提起劳动能力鉴定申请的主体包括：
(1)用人单位;
(2)工伤职工;
(3)其近亲属。
(三)劳动能力鉴定的受理机构
设区的市级劳动鉴定委会。
(四)劳动能力鉴定的申请时间
经治疗伤情相对稳定后，或者停工留薪期满。
(五)劳动能力鉴定的申请材料
1.劳动能力鉴定申请表;
2.《工伤认定书》;
3.医疗机构诊治工伤相关材料。
