事退和企退养老金有没有差距呢？
众所周知，2016年开始，实现了事退人员和企退人员养老金调整并轨，也就是在一样的调整方案下进行调整。此外事退十年过渡期即将结束，养老金计发方案实现并轨，也就是不分身份，按工龄长短、缴费指数高低、个人账户积累多少等方面进行养老金核算。
看似养老金调整和计发上并轨了，但是养老金差距短期内依然存在，目前也只是缩小一点差距而已，因为养老金一直遵循多缴多得长缴多得。而事退人员由于体制因素，在工龄、平均缴费指数、养老保险和职业年金个人账户积累上占尽优势。
我认识2位退休人员，工龄同为41年，一个是企退人员，一个月养老金4300多元，而另一个是事业单位退休中人，公务员副处退休，一个月养老金7000多元。虽然工龄都是41年，但是养老金差距将近3000元。所以，事退人员人均养老金水平是高于企退人员人均养老金水平，短期内差距依然存在。
综上所述
目前，谈论事退和企退养老金计发基数不一样为时过早，建议人社部门第一时间同步公布事退和企退养老金计发基数，最好使用统一的养老金计发基数，实现计发基数并轨，避免让企退人员过度猜疑和焦虑。另外，由于事退人员在工龄、平均缴费指数、养老保险和职业年金个人账户积累上占有优势，短期内养老金差距依然存在。
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