2025年?你退休以后可以拿到多少养老金？下面新社通小编带您了解，青岛养老金多少钱一个月能领多少？职工养老险退休前交41年和37年退休相差多少钱？
什么是养老金？
养老金是一种社保制，通过个人和单位共同缴费积累资金，退休后按月发放给参保人。
查阅新社通app显示，养老金计算方法：
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
个人账户养老金的计算。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）。
过渡性养老金的计算方法，各省份都不一样，但有一个总体的公式是：过渡养老金=退休时省/市上年度在岗职工月平均工资×月平均缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；过渡系数取值范围为1%~1.4%，例如北京、天津是1%，上海、广东是1.2%，山东、河北是1.3%，浙江、云南是1.4%。
下面社保网一起来看下，以青岛为例（不考虑过渡养老金）：
杨某：退休城市：青岛，缴费年限：37年，退休年龄：61周岁，缴费系数：100%
杨某退休工资测算：
基础养老金=3270元
个人养老金=2410元
预计养老金合计=3270 2410=5680元。
老严：退休城市：青岛，缴费年限：41年，退休年龄：61周岁，缴费系数：60%
老严退休工资测算：
基础养老金=2890元
个人养老金=1590元
预计养老金合计=2890 1590=4480元。
根据经过详细计算，杨某与老严在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位，这一差距量化后为1200元，即，杨某的养老金5680元相较于老严的养老金4480元多出的部分。
养老金缴费比例
主要包括单位缴费比例和个人缴费比例。
单位缴费比例
单位缴费比例通常为职工工资总额的20%。例如，在一些地区，单位缴费比例为16%，企业按照职工工资总额作为缴费基数，乘以这个比例缴纳养老保险费用。
养老金缴费比例
主要包括单位缴费比例和个人缴费比例。
个人缴费比例
个人缴费比例为本人上年度月平均工资收入的8%。职工个人以本人上年度月平均工资收入作为缴费基数，按8%的比例缴纳养老保险费。
需要注意的是，养老金的缴费比例可能会因地区、法规调整等因素而有所变化。因此，建议咨询当地的人设局或社保机构，以获取最准确的信息。
