江苏企退职工过渡性养老金的新公式来了！挂钩计发基数，值得关注下面随社保网小编一起来看看详情。
重磅好消息！“苏大强”这一次可以说是为自己“正名”了，900万企业退休人员拍手称赞、击掌叫好，因为期盼已久的企业退休职工过渡性养老金，迎来了正式重算补发，而且计算公式也调整了，好多人“梦寐以求”的新方案到底是什么样的呢？
1月15日，很多企业退休工人收到了几百元的补发、其实就是第一次过渡的40%的比例，1月15日，江苏人社厅也公布了公开消息。
前一段时间，我们也分享了相关文章，提及相关回应，没想到这么快就落地了，比如下面这位江苏的网友1月15号分享，养老金从4212元、变成4544元，上涨了332元，然后表示“感谢阿公等各位的付出”，分享了内心的喜悦心情。
这样的网友最近非常多，给我们留言的就有十几位，那么江苏企业退休职工过渡性养老金，新的计算公式是什么样的呢？我们这里在原文中圈出来，给大家分享一下，希望对您有所帮助，“新计算公式”如下图红色方框所示，确实与养老金计发基数有明显挂钩了。
过渡性养老金计算与计发基数挂钩有何优点？哪些人员能受益呢？
这是一个很关键的问题。
首先我们知道，养老金计发基数直接关系到本省当年度新增退休职工的待遇水平高低，而且这几年来看，虽然说全国各地不同省份的基数不同。
但是每年平均上涨幅度大约都在3.6%~4%左右，也就是说随着社平工资的上涨和经济发展，计发基数一般也会增加。
