江苏过渡性养老金，执行新的计发方案，企退人员能涨多少养老金？下面随社保网小编一起来看看详情。
江苏省的退休人员翘首以盼的过渡性养老金新计发方案终于揭开了神秘的面纱。1月15日，江苏人社厅在网上揭开了这个备受期待的悬念，公布了企业退休职工新的过渡性养老金计发方案，并宣布将从2024年1月起正式实施。
让我们一起来看看，这个新的计发方案能让退休人员的养老金涨多少。
江苏企退人员的过渡性养老金新计发方案正式亮相
根据江苏公布的《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发方案的通知》，从2024年1月1日起，过渡性养老金将按照新的计发方案进行发放。
为了让退休人员逐渐适应这个新的计发方案，不至于一下子被搞糊涂，江苏采用了3年的过渡期计发方案。这就好比是给退休人员一个逐渐适应新环境的缓冲期，让他们在3年的过渡期内逐渐适应新的计发方案。等到3年后，老方案计算过渡性的养老金将彻底退出舞台，成为过去式。
所以，江苏省的退休人员们，准备好迎接这个新的变化了吗？让我们一起期待着这个新的计发方案能给我们带来更多的养老金，让我们的退休生活更加丰富多彩！
新的过渡性养老金计算公式，大家可能已经耳熟能详了。不过，这个公式还有点小小的复杂性，因为它根据参保时间的不同，分成了两个不同的版本。
首先，让我们来见见1995年12月之前参保的老前辈们。对于他们来说，过渡性养老金的计算公式是这样的：过渡性养老金=养老金计发基数*1995年底前的缴费工资指数*1995年底前的缴费年限*过渡系数1.2%。怎么样，是不是感觉有点像在做数学题？
