接下来，我们来看看1996年1月1日之后参保的新朋友们。对于他们来说，过渡性养老金的计算公式是这样的：过渡性养老金=养老金计发基数*视同缴费工资指数*视同缴费年限*过渡系数1.2%。看，新老方案的计算公式还是有点不一样的，不过不用担心，我们慢慢来来。
当然，按照这种复杂的公式计算出来的过渡性养老金，并不是直接就能拿到手的。如果老方案计算出来的过渡性养老金比新方案的高，那么我们还是会按照新方案计算出来的待遇发放。这样一来，退休人员就不会吃亏了，毕竟，谁也不想退休后的生活因为计算公式而变得复杂，对吧？
为了避免上述情况的发生，同时也为了确保新老方案过渡性养老金的平稳过渡，防止养老金出现大幅波动，江苏人社厅和省财政厅精心设计了一套科学的过渡性养老金计发方法，并设置了为期三年的过渡期。
在这三年过渡期内，新老方案将同时计算出过渡性养老金，然后进行对比，具体分为以下三种情况：
1，如果老方案计算出的过渡性养老金高于新方案，那么就直接按照老方案的过渡性养老金发放养老金待遇。
这样一来，退休人员就可以放心，他们的养老金不会因为新方案的公布而减少。
2，如果新方案计算出的过渡性养老金高于老方案，那么在2024年到2026年的三年过渡期内，将按照新方案和老方案之间的差额进行逐步调整。
具体来说，2024年计发差额的40%，2025年计发差额的70%，2026年计发差额的100%，从2027年开始，将完全采用新的过渡性养老金计算公式为退休人员核定过渡性养老金。这样一来，退休人员可以逐渐适应新的计发方案，不会一下子感到不适应。
3，对于2023年及之前退休的人员，将进行过渡性养老金的重算。
如果老方案高于新方案，那么就按照老方案继续发放。如果新方案高于老方案，那么二者之间的差额将进行调整，调整水平为历年养老金调整比例，然后按照三年过渡性的方法调整过渡性养老金。这样一来，无论是新退休的还是老退休的人员，都可以得到公平合理的待遇。
所以，江苏省的退休人员们，不必担心，你们的养老金待遇会得到妥善的处理和保障。
新方案计算能涨多少钱
大家都想知道，新的计发方案能让我们口袋里的养老金涨多少？这个问题可没有那么简单的答案，因为每个人的参保情况都是独一无二的，就像我们的指纹一样。
确实，可能会有一些特殊情况，使得老方案计算出的过渡性养老金比新方案略高，但总的来说，我们相信大多数退休人员的养老金还是会因为新方案而水涨船高。
说到涨幅，那可真是五花八门，有的人可能只涨了几块钱，而有的人每月能多领几百块。这就像是一场抽奖游戏，每个人打开的奖品都不一样。至于你到底能涨多少，这个问题的答案就像是一份神秘礼物，不打开看看是永远不知道的。
但是，别急，有个好消息告诉大家。如果你想早点揭开这个谜底，可以通过江苏人社网上服务大厅，或者江苏智慧人社app和小程序来查询你的养老金调整情况。只需要动动手指，你就能知道你的养老金涨了多少。
以上就是本文的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注社保网解锁更多社保专业咨询。
