江苏企退人员养老金5000元，2024年、2025年、2026年分别增发多少下面随社保网小编一起来看看详情。
江苏900多万企退人员期待已久的过渡性养老金重算调整终于开花结果了，根据1月15日江苏省人社厅发表的通告显示，对于有过渡性养老金且在江苏省正常领取养老金的企退人员，他们的过渡性养老金将采用新老过渡性养老金计算对比进行重算，而且分3年重算到位。
一、为什么要调整过渡性养老金计发方法呢？
在改革之前，江苏省过渡性养老金计发方法采用以1995年12月31日为基准来推算储存额方式，而这种过渡性养老金计发方法在全国属于独树一帜，与浙江、上海、广东等省市过渡性养老金计算相比较，由于没有考虑到养老金计发基数涨幅会持续高于个人账户利率涨幅等情况，造成推算储存额方式计发的过渡性养老金偏低，很多企退人员感觉吃亏了，强烈要求重算补发。
二、为什么有的企退人员没有收到调整的养老金呢？
实际上，这次江苏企退人员过渡性养老金计发改革是面向所有的有过渡性养老金的江苏企退人员，也就是1996年1月前有视同缴费年限、1996年1月后退休的、按江苏省企业职工基本养老保险法规计发方法计算养老金的企退人员。
本次过渡性养老金新方法从2024年1月开始执行，过渡期3年，第一年40%，第二年70%，第三年100%。
不过有的企退人员表示，自己没有收到重算增补的过渡性养老金，是不是没有参与过渡性养老金新方法计算呢？其实答案是否定的，真正的原因是新方法计算后补足到老方法标准中，换句话说，新方法计算出金额少于老方法，无需再重算调整。
