2、事退人员
假设当地的养老金计发基数是8000，某某是某单位退休人员，按照60%进行缴费，工龄35年，视同缴费年限7年，在2024年5月底办理退休手续，某某退休后每个月可以领到的养老金是：
因为某某在2024年5月底办理退休手续，属于退休中人，所以某某的养老金需要采取新老方案结合的方法进行计算，假设按照老方案计算出某某的养老金是3500元，补发月数是4个月，补发比例是100%，按照新方案计算某某的养老金：
基础养老金=（8000 8000×60%）÷2×35×1%=2240
个人账户养老金=8000×60%×8%×12×35÷139=1160
过渡性养老金=8000×60%×7×1.3%=437
按照新方案得出某某每个月可以领到的养老金是2240 1160 437=3837元，和老方案的差额是337元，补发月数是4个月，补发比例是100%，则某某每个月的养老金是3737元，如果是按照老方案计算养老金则需要补发337×4=1348元。
从2024年10月起，我国企业职工和事业单位工作人员的养老金计算方式就完全一样了，新方案计算养老金更加重视个人缴费在养老金中的作用，个人缴费越多、缴费年限越长，退休后可以领到的养老金也越多。
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