换工作社保断了三个月怎么办？社保养老保险断交有什么影响？下面就随社保网小编一起来看看详情。
社保可以保障自己的基本权益，当时现代人经常会面临换工作的情况，难免遇到工作空窗期的时候，那么就有很多人疑问因换工作社保断了三个月怎么办？对自己有什么影响？有什么解决方法？
一、社保断交有什么影响？
社保主要包括失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险以及生育保险，一般被称之为五险，是每家工作单位必须给员工缴纳的，可以保障参保人的基本权益，但是由于各种原因经常会遇到社保断交的情况，这种时候有什么影响呢？小编将进行详细说明：
1、养老保险
断交养老保险的时间不是很长的话其实没有太大的影响，因为我国的养老保险制度法规累计缴费年限十五年就可以按月领取养老金，但是要注意的是，养老保险提倡的是“多缴多得、长缴多得”，缴费时间越长可以领到的养老金也就越多，中断时间越长，缴费越少，个人账户储存额越少，可以领到的养老金也越少。不仅如此，如果因为断交导致累计缴费年限不够，就需要延长缴费直至达到最低缴费年限才可以领取养老金。
2、医疗保险
断交社保对医保的影响还是比较大的，医保断交会直接影响到你在看病就医时的经济花销，社保中断三个月会导致医保待遇的中断，在断交的次月就不可以享受医疗保险的报销，加重了在看病就医时的经济负担。断保之后如果想要正常享受医疗保险待遇，需要连续3个月续保，在续保次月就可以正常享受医保待遇。如果断交超过3个月需要3—6个月的等待期，在等待期内是不可以享受医保报销待遇的，并且会重新计算连续参保年限。
3、生育险
部分地区要求领取生育津贴需要在分娩前连续缴纳生育保险9个月，如果在社保中断，就只可以在分娩后连续缴满12个月才可以享受生育险，每个地区的方案有所差异，具体还是以当地方案为准。
