（2）第二个时间段：2024年10月1日-12月31日之间退休
今年的9月30日，也就剩下最后八个月了。退休中人十年过渡期就全部结束——养老金的计算公式就是单轨制的，也就是说今年国庆节起、后续退休的事退职工计发方式有“大变化”了。
不管你是公务员、教师、或者其他事退人员，那么即使老方案算出来的结果高、那也不会再使用老方案，而是使用新方案计算，那这样会吃亏吗？
其实，也不必有多余的担心。
因为现实生活中大多数人，新方案上去的结果会更高，所以大家也不必担心9月30日之后养老金会明显降低，这个是不会的。
我们要看的是“大多数”的情况，最起码基数每年几乎都保持了四个点左右的增长幅度。
新方案的计算公式其实很简单，大家也很熟悉，挂钩了计发基数，而这个基数基本每年都会增长，如下，比如江苏去年基数涨幅3.66%、广东3.69%、山东多数地区3.97%。
而且很多省份也像上年度全口径社平工资一步一步逼近，比如北京和广东已经越来越近，相信不用多久后就要接轨、直接使用全口径社平替代基数了，也会相对更高。
当然今年9月30日之后，新退休的人还有一个区别，那么就是职业年金，如果2024年1月份退休的和2024年11月退休的老赵和老张，两者退休时间相差了10个月。
若两人的年金缴存基数都是6000元，都是男性、缴费工龄都没有中断——那么由于职业年金的缴存起点线都是2014年9月30日。那么老张在今年9月30日之后退休，相对来说，他比9月30日之前的新退休事退职工、职业年金无疑也会更高。
计算方式
另外关于理顺和兑现的问题，有许多地区目前仍然没有完全理顺，所以有部分退休人员仍然心里有焦虑、着急等待，不过2024年9月30日十年过渡期要结束了。
那么理顺和兑现其实都属于过渡期内的事情，那么照理说理顺的节奏也应会加快。
虽然理论上来讲9月30日前后退休，有这么多的区别，但是现实生活中，2024年8月退休和10月退休待遇到底如何？还是要看你个人条件而定。
比如缴费指数、综合缴费年限长短、你所在地区的计发基数高低，这些因素才是决定性的。
并不能说，2024年9月30日之后退休的人员待遇一定就很高，现实生活中其实是千人千面的。
综上所述：
2024年是养老保险制度改革的关键之年、十年过渡期过渡期即将画上句号，由于各种因素的叠加效应，9月30日之后退休的人使用新方案、算出的待遇往往会高一些。
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