10年过渡期结束后，事退人员养老金如何算？
过渡期结束后，将完全采用与当地企业退休人员完全一样的养老金计算方法，不再计算老方案下的养老金，也就是与企退人员养老金核算完全并轨，同时也宣告10年过渡期结束，对于事业单位人员来说，告别了过去，是一个崭新局面的开始。
企退人员基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，只要是2014年9月份之前参加工作的事业单位人员都有视同缴费年限，因此都有过渡性养老金。
同时，因为并轨时启动了职业年金待遇，所以退休时除了基本养老金，还有职业年金待遇，个人缴费比例4％，单位缴费比例8％，如果从并轨时开始缴费，到2024年10月缴费满10年，每年按1万元存入，10年也有了10万，当然这10万并不是一次性领取，而是按照与个人账户养老金一致的计发月数发放职业年金，比如60岁退休，计发月数139，个人职业年金账户有10万，退休后每月领取职业年金100000/139=719元。
养老金待遇会降低吗？
从并轨实际效果来看，采用新方案计算的养老金比老方案高是普遍现象，极少出现老方案高于新方案的情况，加上当初设计职业年金待遇时，就是为了确保事业单位退休人员养老待遇不会低于老方案，所以完全按照新方案计算的养老待遇，不会低于老方案，也就是说，10年并轨过渡期结束后，待遇不会降低。
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