2024年事退人员养老金上涨已敲定，养老金和职业年金能涨多少下面随社保网小编一起来看看详情。
根据2024年政府工作报告，退休人员养老金将继续迎来上涨，短短一句话，将近1.4亿退休人员喜笑颜开、拍手叫好。而2016年以来，事退人员和企退人员实现养老金调整并轨，也就是说这2类退休人员将统一参加养老金调整。那么，2024年事退人员养老金上涨已敲定，养老金和职业年金能涨多少钱？
众所周知，事业单位在2014年10月实施养老保险制度改革，养老金计发方案和发放渠道发生重大变化，对于2014年10月后退休的中人和新人，个人也要参保缴费事业单位养老保险和职业年金。从而将事退人员分为退休老人、过渡期内退休中人、过渡期外退休中人以及退休新人。
根据事退人员养老金改革，2014年10月之前退休的老人，按退休费制度领取养老金，并没有职业年金，也就是说没有补充养老保险待遇。而对于2014年10月后退休的中人和新人而言，由于交过职业年金，那么退休时，养老待遇=基本养老金 职业年金。
不过对于退休中人而言，基本养老金计发较为复杂，采用新老方案对比的方式核定养老金，当新方案计发待遇小于老方案待遇时，按老方案待遇发放基本养老金。当新方案计发待遇大于老方案待遇时，分十年过渡期核定养老金，养老金=老方案待遇 新老待遇差×10%n（n为过渡期年数）。
假设事退人员王某，2023年60周岁退休，工龄41年，属于过渡期内退休中人，老方案待遇3911.06元，新方案待遇5657.32元，职业年金450元，新老方案对比重算后养老金=（5657.32-3911.06） ×90% 3911.06=6048.42元。
